Este es el video que explica como va a ser el trabajo en el futuro:
El vídeo te comenta hace cuanto se desarrollaron distintos tipos de aparatos electronicos y te da informacion acerca de las redes sociales. Como todo cambia, tenemos que estar al tanto de cada actualizacion. Tambien trata sobre la evolución en la tecnología que genero muchos desempleos pero a su vez, nuevos puestos de trabajo. La industrialización hizo que esto suceda.Te hace reflexionar porque dice que la empresa o persona que realmente quiere trabajar evoluciona y se actualiza de acuerdo a lo que se este actualmente utilizando.
"SI LOS HOMBRES TENEMOS SUFICIENTE TALENTO COMO PARA INVENTAR NUEVAS MAQUINAS QUE DESTRUYEN PUESTOS DE TRABAJO, TAMBIEN TENEMOS LA CAPACIDAD DE HACER QUE LAS PERSONAS QUE HAN PERDIDO SU EMPLEO VUELVAN A TRABAJAR"
-John Kennedy
Se crean empresas con modelos de negocio del siglo XXI porque no se sabe cuanto puede durar una empresa que tiene el modelo de negocio del siglo XX
Las empresas deben seleccionar bien a sus empleados y no dejar que una sola persona realice el trabajo que pueden realizar otras personas.
El vídeo te comenta hace cuanto se desarrollaron distintos tipos de aparatos electronicos y te da informacion acerca de las redes sociales. Como todo cambia, tenemos que estar al tanto de cada actualizacion. Tambien trata sobre la evolución en la tecnología que genero muchos desempleos pero a su vez, nuevos puestos de trabajo. La industrialización hizo que esto suceda.Te hace reflexionar porque dice que la empresa o persona que realmente quiere trabajar evoluciona y se actualiza de acuerdo a lo que se este actualmente utilizando.
"SI LOS HOMBRES TENEMOS SUFICIENTE TALENTO COMO PARA INVENTAR NUEVAS MAQUINAS QUE DESTRUYEN PUESTOS DE TRABAJO, TAMBIEN TENEMOS LA CAPACIDAD DE HACER QUE LAS PERSONAS QUE HAN PERDIDO SU EMPLEO VUELVAN A TRABAJAR"
-John Kennedy
Se crean empresas con modelos de negocio del siglo XXI porque no se sabe cuanto puede durar una empresa que tiene el modelo de negocio del siglo XX
Las empresas deben seleccionar bien a sus empleados y no dejar que una sola persona realice el trabajo que pueden realizar otras personas.